Grenzen Bewegen

Im Rahmen des Projektes wird die Zielgruppe mit Hilfe eines mehrwöchigen Qualifizierungsprogramms mit einem auf die Möglichkeiten und Notwendigkeiten der Teilnehmenden abgestimmten Angebotsmix für den Arbeitsmarkt im jeweiligen Nachbarland sensibilisiert. Auf diese Weise kann die vorhandene Hemmschwelle vor dem „Unbekannten“ jenseits der Grenze gesenkt oder idealerweise ganz abgebaut werden. Bereits in dieser Phase werden potentielle Arbeitgeber (neben den  genannten Personaldienst-leister werden auch eine Reihe von Betrieben direkt angesprochen) in das Qualifizierungsprogramm ein-bezogen. Über diese werden konkrete Profile zu besetzender Arbeitsplätze abgeglichen mit den individu-ellen Voraussetzungen und Möglichkeiten der Teilnehmenden. Zudem wird mit methodischen Erfahrungen aus dem „work first“ Ansatz operiert, die deutlich auf die Stärkung der Selbstvermittlungskompetenzen setzen.