14 april 2025. Het is officieel: Nederland en Duitsland zetten een stap naar elkaar toe op het gebied van de belastingheffing voor grenswerkers die thuiswerken. De afspraken zijn echter beperkt: grenswerkers mogen maximaal 34 dagen per jaar vanuit huis werken. Dat is onvoldoende. De Euregio’s langs de Duits-Nederlandse grens blijven zich dan ook inzetten voor betere oplossingen.
Grenswerkers en thuiswerken
Sinds de pandemie is thuiswerken niet meer weg te denken uit onze werkwereld. Maar terwijl werknemers die wonen in het land waar ze ook werken geen fiscale nadelen ondervinden, is dat voor grenswerkers anders: dubbele belastingheffing treedt namelijk al in werking wanneer een grensarbeider slechts 30 minuten per dag vanuit huis werkt. Zo’n dag telt dan al als een "thuiswerkdag".
De consequentie?
Grenswerkers worden op meerdere vlakken benadeeld – ofwel door een minder flexibele werkdag of door een complexe en onoverzichtelijke fiscale situatie.
“Dat kan echt niet,” zeggen de Euregio’s langs de Duits-Nederlandse grens. Sinds het einde van de pandemie en de toen geldende afspraken zetten zij zich dan ook in voor heldere en aan de werkrealiteit aangepaste belastingverdragen tussen de betrokken landen in hun regio.
De nieuwe regeling tussen Nederland en Duitsland: een vooruitgang?
Het antwoord op die vraag is dubbel: aan de ene kant kun je “ja” zeggen, want de landen tonen met deze afspraak in ieder geval de wil om de situatie aan te pakken. Zo worden tot 34 thuiswerkdagen per jaar mogelijk zonder dat de belastingheffing verschuift van het werkland naar het woonland. Aan de andere kant is het duidelijk dat 34 dagen per jaar bij lange na niet voldoende zijn.
Hubert Bruls, voorzitter van de Euregio Rijn-Waal:
“Deze afspraak gaat uiteraard nog niet ver genoeg. Iedereen die regelmatig thuiswerkt, weet dat dit alleen positief uitpakt als het op vaste momenten in de week kan plaatsvinden. Daarom juichen wij het zeer toe dat beide landen de intentie hebben om op dit punt verder samen te werken. De Euregio Rijn-Waal de andere Euregio’s langs de Duits-Nederlandse grens zullen zich blijven inzetten om ervoor te zorgen dat álle grenswerkers kunnen genieten van dezelfde positieve post-corona voordelen als andere werknemers.”
Carola Schroer, adviseur bij het Grensinfopunt in Kleve, vult aan:
“Deze overeenkomst is een eerste belangrijke stap om de fiscale situatie van grensarbeiders op duurzame wijze te verbeteren en wij zullen de verdere ontwikkelingen actief blijven volgen. Wij zijn blij, een groot aantal grensgangers, die het betreft, nu eenduidig te kunnen adviseren. Gezien de krappe arbeidsmarkt dienen de hindernissen, om in het buurland te gaan werken, te worden afgebouwd.”
